2024年6月25日，98858vip威尼斯下载经济系、经济学党支部成功举办了2024年第4期（总第55期）研究生读书会。本次读书会由经济系邓达老师、张弛老师、熊柴老师、司海平老师和赵文睿老师共同指导，周敏丹老师推荐书目并主持。2022级和2023级政治经济学、西方经济学专业的同学们共同参加。读书会围绕克劳迪娅·戈尔丁的著作《事业还是家庭？女性追求平等的百年旅程》一书进行了交流与讨论。2022级张国栋、申晨笛、朱天赐以及2023级兰兴平等同学进行主报告。
张国栋同学以“女性在家庭和事业之间权衡因素的变迁——兼论劳动力市场性别平等”为题，首先对作者和本书内容进行简要介绍，随后对书中选取的五组女性大学毕业生的情况进行分析，在此基础上探讨如何帮助女性兼顾事业和家庭，如何推动劳动力市场的性别平等，并介绍了作者的观点，包括就业市场的充分竞争、增加员工彼此的可替代性、增加工作的灵活性和降低夫妻平等的成本等方面，并进行延伸，提出破除传统观念、进行必要的文化伦理重塑、以平等的观念对待女性和男性以及提供价优质廉的育儿服务等措施。点评人孙天奇同学对张国栋同学的汇报进行了肯定，他指出报告结合全书，给大家详细介绍了书中五组实验对象的时代背景以及就业婚姻的不同选择，深入浅出，认真思考，提出了自己的观点。周敏丹老师结合书中的内容对立业和工作之间的区别进行分析。
朱天赐同学以“贪婪的工作——女性职场不公的幕后推手”为题，首先对女性遭遇职场不公的原因进行探讨，他指出对于女性的歧视是历史上阻碍女性事业发展的主要原因。随后，他转向当代职场，引用戈尔丁的观点，认为“贪婪的工作”是当前女性职场不公的根源，并提出增加员工彼此的可替代性、良好的护理团队和服务以及企业主动营造更好的工作环境等对策建议。最后，他对女性遭遇职场不公的原因进行总结，女性职场不公归根结底是贪婪的工作对女性产生的剥削和压迫，要做的是消除贪婪的工作对员工的剥削和压迫，而非让工作平等地剥削每一个人。点评人张小乔同学谈到，朱天赐同学从女性职场的不公现象入手，阐述了作者关于女性职场不公的根本原因——贪婪的工作；并从效率与公平的角度，提出了自己对女性职场不公的思考，认为我们要想兼顾劳动力市场上的效率与公平，应该做到消除贪婪的工作对员工的剥削与压迫。周敏丹老师针对汇报中涉及的对策，建议同学们查阅劳动经济学相关的文献来佐证观点，丰富读书报告。
申晨笛同学以“事业还是家庭？——这不该是一道女性的单选题”为题，首先回顾了女性追求平等的百年历程，戈尔丁以五组女性大学毕业生为研究样本，考察了一个多世纪以来女性在家庭和事业之间的权衡取舍，及其背后的影响因素，阐明了戈尔丁的观点。她不认为女性应该在“事业”和“家庭”之间二选一，她将女性所要追求的平等界定为——事业家庭双丰收以及夫妻间的公平，二者是可以兼得，而不是互斥的关系。她认为，事业还是家庭这不该是女性的问题，养儿育女本该是两个人共同的责任，从性别平等的角度来看，选择事业还是家庭不该是女性的选择题。最后，她谈到“事业”和“家庭”不该是一道单选题，人生需要在多个维度上实现平衡。点评人赵于钧同学对报告进行引申，她认为从这本书中，我们每一代人都在观察上一代人的生活，吸取她们的经验和教训。每一代人都在当时的社会和技术约束下，努力地去做出自己认为最理性的决策。卢梭的忏悔录写道，人人生而自由，但无往而不在枷锁之中，但枷锁并不是人生而带来的本质属性。人类五千年的文明史，就是一步一步地去打破这些枷锁，或者与枷锁作斗争的历史。让我们的后代生活在一个更独立的世界里，真正的平衡、平等是每个女性、男性都拥有选择的权利。我们所追求的平等，要的不是结果的平等，而是机会的平等。每一代女性都在这场旅程中跨出了新的一步，要把手中的接力棒带向何方，便是留给我们这一代探索和回答的问题。
兰兴平同学以“性别收入差距：母职惩罚与父职奖励”为题，首先对母职惩罚与父职奖励的定义进行介绍，引出本书作者戈尔丁对性别收入差异原因的看法。在女性的一生中，母职惩罚有所下降，但由于父职溢价（即随着孩子出生长大，父亲的收入反而上升），父母之间的收入差距仍然存在。随后，他对隔代照料缓解母职惩罚的现象进行了分析。戈尔丁认为技术进步有望缩小性别薪酬差距，由此兰兴平同学对数字经济能否缓解母职惩罚进行探讨，认为数字经济给女性提供了有灵活工作时间的就业机会，并引用《数字经济、母职惩罚与性别收入差距》一文深度剖析了数字经济的作用。最后，他对现存的制度进行反思和总结，认为继续推动性别平等，提高女性地位，不仅是道德上的要求，也是实现社会可持续发展的关键。点评人李成宇同学谈到，书中的五大群体是时代变迁的结果，也是生产力与生产关系的演变。数字经济、人工智能和互联网发展增加了女性的非正规就业，非正规就业存在工作时间长且不规律的性质。隔代照料完善有助于降低母职惩罚，提高女性劳动就业，延迟退休政策和全面二孩政策对隔代照料产生了一定的负面影响，如何把隔代照料的个人信息传递到市场求职中可能会对能够充分实现隔代照料的群体产生积极影响。
读书会最后，老师们对几位同学的汇报做了点评和总结。邓达老师对隔代照料的问题进行深入分析，她指出本书主要聚焦于西方女性的就业发展史，但中国当前的问题与西方有所不同，建议同学们思考中国的女性就业问题。周敏丹老师点评到，大家做读书汇报可以不局限于本书的主题，探讨女性就业本身，也可以做一些延展阅读和思考，如探讨女性就业和收入之间的关系、隔代照料和劳动力供给之间的关系、延迟退休政策与生育率之间的关系等，并建议大家在阅读和思考的过程中多引用一些专业文献来支撑和丰富自己的观点。司海平老师认为，在面对事业和家庭的选择时，大多数人会进行理性选择。她指出贪婪的工作符合企业的利润最大化目标，让女性有更多的时间参与到贪婪的工作中，同时也需要政府的努力。张弛老师提出本书有助于启发大家学习将典型事实提炼出来进行研究的方法，构建因果关系来进行分析。熊柴老师提到在中国劳动力市场女性劳动力参与率较高的现象。赵文睿老师就女权问题展开探讨，分析经济事件与政治制度之间的关系。
通过本次读书会，大家对女性就业问题有了较为深入的认识，对诺贝尔经济学奖得主的著作和观点有了更加深入的理解，有助于大家丰富和拓展研究视角。
文、图/经济系：冀源、蔡雨颖、周霖
审稿：邓达
审核：徐庆
